女神月特辑 | 创新与突破的基因，始于多元化 #EachforEqual

• 认识 Ann Zhang

我是Ann，在网络安全行业已经工作近20年了。我的SE职业生涯始与赛门铁克，在那的十六年里，我尝试了不同的售前技术岗位：有直接面对客户的，也有支持销售渠道的，后来慢慢开始带团队。现在，我是派拓网络售前技术支持的区域主管。 

我从小在北京长大，爱好游泳、瑜伽，也喜欢自驾游。

• 为什么选择加入派拓网络？

通常，在一个公司工作久了 ，会比较难踏出自己的舒适圈。但是当你决定要寻找新的挑战时，你需要一个正确的选择。我希望留在网络安全，因为它在各个行业中的影响已经越来越重要。回顾过往十年，大数据、云计算、自动化等信息科技的爆发使我们对维护网络安全这项挑战进行重新思考。所以我想选择的公司要有前瞻性和创新性，并且可以为客户提供一个统一、全面的解决方案。派拓网络就是这样的公司。

在所有网络安全公司中，派拓网络无疑是最亮眼的那个。我们曾用了十年的时间专注研发下一代防火墙。 老话说的好， “十年磨一剑”，正是因为坚持致力于创新和发展，派拓网络才能达到今天的规模和成绩，我们的解决方案才能在众多厂商中脱颖而出。我向往这种文化氛围。

• 为什么在技术行业，或任何行业，都需要多元化？

多元化代表着先进、开放、公平和健康的发展，它对企业的经营尤为重要。一个提倡多元化的公司会跨越性别与种族，从而凝聚各种观点和智慧，这使得我们更好地解决工作和生活中的各种难题。限制多元化不仅会阻碍创新，还可能会导致歧视。

自创办以来，派拓网络对创新和突破的追求，一直受到业界的认可。未来，在设计最佳解决方案、为客户解决各种难题的过程中，多元化会起到越来越重要的作用。

• 对那些想要从事科技行业的女性，你有什么建议？

首先，不要认为女性天生在技术方面不如男性。如果这是你喜欢的，就去做吧！我身边就有很多在技术行业做得非常成功的女性，她们有做研发的，有直接面向客户的技术人员，有工程师，也有做科学研究的。 

第二，科技行业也有许多需要跟客户打交道的工作，这些岗位需要你非常了解客户的痛点，女性的亲和力与同理心使我们可以更好地站在客户的角度思考，帮助他们解决难题，而不是单纯地谈技术。

• 女性应如何培养自己的领导力？

在这方面女性和男性没有本质上的区别，尤其是当代职场，女性的地位也和男性越来越平等。要想成长为领导者，你首先要知道自己最大的优势是什么，然后坚持下去。